現行人口老化加速 勞保老年給付別成空頭支票
由於現行人口加速老化，新增的勞動力人口遠遠不如退休人數，根據最近一次勞保精算結果可以看出，二○一八年精算結果是二○二六年勞保基金破產已可預見，且因勞保破產的訊息充斥，屆齡的勞工除了準備申請給付，選擇分期領的年金恐更低於一次金的現象，預期明（二○二二）年精算報告出爐結果，外界預期應是二○二五年便會破產，在政府遟未補充大額資金下，外界預期二○二四年（二至三年內）前就會面臨提前擠兌潮，破產大限可能再提前。
按目前勞保普通事故保險其保險費是由員工、雇主和政府共同分擔，其中員工負擔20%，雇主負擔70%，以目前最高投保薪資45,800元，員工負擔的金額是每月 45,800 * 10.5% * 20% = $962 元，而雇主則負擔3,366元。這部分的保險費用，依勞工保險條例第十三條，在未來的六年間普通事故保險費率，在未計入失業保險的百分之一，勞保費率規範區間為被保險人當月投保薪資7.5%至13%。保險費率由當年原先7.5%，施行後第三年調高0.5%，其後每年調高0.5%至百分之十，並自百分之十當年起，每兩年調高0.5%至上限百分之十三。去年費率已來到百分之十，今（二○二一）年已調高保費至10.5%。
按勞保局統計，去年勞保普通事故保險費收入共四○○一億元，但實際的保險費給付就已經高達四四八八億元，收支短絀四八六億元；在普通事故保險給付當中，又以老年給付占比最高逾四○五八億元，已佔普通事故保險給付的九成以上。其中年金給付金額為二八二五億元，佔普通事故保險費的64%；一次給付金額共一二三三億元、佔普通事故保險費的27%。在老年年金活越久領越多，給付金額就會有放大的效果。
勞保基金持續虧損，外界預估破產年限恐將提前，引起廣大勞工擔憂；雖然政府也曾信心喊話，表示會負上最終給付責任、「不會讓勞保倒」，由於攸關全國一○五六多萬名勞工權益的勞保基金財務持續惡化，勞動部長許銘春先前更預告，勞保年改將是接下來的艱巨工作，將爭取把政府每年撥補勞保基金的額度上調，高於原有草案預設的二○○億元，寫入新的勞保條例草案。但由於勞保潛藏負債高達十兆元，預期將在二○二六年破產，只要恐慌一出來，政府才想要撥款，屆時幾千億都不夠。
勞工退休金 + 勞保老年給付嚴重不足
隨著勞保破產危機，年金改革迫在眉睫，不少勞工擔心請領不到退休金或是年金縮水，選擇減額提早請領老年給付，惟以現今已請領老年年金的139.7萬名退休勞工當中，有16.5萬名勞工的請領金額在一萬元以下，75.6萬名在一萬元以上、二萬元以下，一至二萬元這級距的請領人數有41.8萬人，三萬元以上的則是不到六千人，全體平均給付金額僅1.7萬元。
按目前勞工退休金條例規定，每名勞工每月薪資的6%為下限，由雇主固定為勞工提撥至專戶。根據勞動基金運用局統計，去年新制勞退基金運用繳出亮眼表現，累積收益達一七八一億元，收益率6.94%。按參與收益分配的新制勞退個人專戶約一二○五萬戶計算，平均每戶分配金額約1.4萬餘元，是故截至去年底平均每名勞工專戶卻也僅二十二萬餘元退休金，恐怕退休時累積所得退休金還不足一年的生活支出。加計上述勞保年金的給付金額也可以發現，大多數勞工的年金請領金額甚至少於目前基本薪資，對於老年生活的支持效果非常有限，如果勞工退休後並無其他收入來源，僅僅依賴勞保老年給付，在後續勞保條例如因破產而強行修法調降給付，未來台灣將出現大量退休卻無資力維持生計的「下流老人」。
