文：毛念瑀
當女性得不到制度保障，權力該如何向男性傾斜？
國軍各單位應落實執行「性別平權」政策
隨著社會人力結構變化及部隊實際需求，女性投身軍旅人數逐年. 增長，女性在國防部大量招募下進入軍中 ，當女性投入軍中後，在父權主義環境之下，不免受「性別刻板印象」等傳統思維限制，就在日前陸軍馬祖防衛指揮部傳出重大性侵軍紀案件，男士官趁部隊因九三軍人節在營休假時，假藉勤務名義性侵女兵得逞，單位在獲報後立即報案並陪同被害人就醫，案經連江地檢署檢察官訊問後，聲請羈押禁見獲准。
對此，民進黨市議員李雅慧表示，軍人是為了保衛國家，沒想到女性當兵還得先對抗身邊的「敵人」！在社會職場常耳聞上司藉由職權欺負下屬，在嚴謹的軍中盡然發生女士兵被性侵的憾事，這案例女兵勇敢糾舉，而市議員李雅慧擔心其中是否有其因素而被掩蓋的黑數，希望國防部能正視這樣的問題。
軍人節軍紀變調 女兵報案 上士收押
據本刊了解，這起發生在馬防部某營區內離譜至極的國軍性侵害案，因九三軍人節部隊未操課，吳姓男士官假借分配打掃勤務，要求一名女兵向他報到，強行對女兵伸狼爪，部隊高層得知後震怒，第一時間便派出軍官將涉案男士官留置看管，立即進行拘捕並移送憲兵隊，男士官訊後立刻遭移送連江地檢署，地檢署複訊後認定男士官涉嫌重大，向法院聲請羈押獲准。馬防部表示，由於該名士官涉案重大，將立即進行汰除，後續將全力配合檢警調查，及依「刑懲併行」原則，檢討撤職處分；另持恆加強軍法紀及性別分際教育，以建立正確認知，確維軍譽。
民進黨市議員鄭孟洳認為此案件，不能只有馬防部組專案小組調查後就結束，軍中的性侵案件時有耳聞，性別的壓迫為何成為軍中惡習, 國防部應從中檢討問題根源，檢討國軍的性別意識養成，並且加強被害者後續的保護與輔導。
馬防部政戰主任唐明德日前透露，涉案的吳姓士官為「上士」階級，被害人為「士兵」，案發的時間是在勤務執行中，地點也在營區內；案發後受害的女兵是向檢警舉證指控，並未對軍方人士多談案情，軍方已請連江縣立醫院社工師和軍方心理輔導師協助被害人。
此外，國防部早在十多年前推動性別平等相關計畫，包含「性別平等政策綱領」、「性別主流化」、「消除對婦女一切形式歧視公約(簡稱 CEDAW)等規範，律定之性別平等工作推動事項等，從「性別主流化」來說，最終目標是實現性別平等，創造一個符合性別正義、兩性平權、相互尊重的社會。心理學家阿德勒曾說過：「唯有男女平等，世界才會完美」，憲法第七條明文規定「中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等」，可見，「性別平權」已是全體國人應有的基本認知。
從性別工作平等法的角度切入到此國軍性侵案，很明顯得對兩性的工作保障、生活管理自亦該有更明確的規範，與更嚴格的自我要求。因此，官兵都該謹守性別分際，袍澤相處應以軍中倫理、軍人禮節等規範為依據，嚴禁假「階級職務」之權勢，從事非公務之不當活動要求，才能塑造一個兩性和諧互動的工作環境。
強化國軍性別平等意識與性平教育 終止軍中性暴力
令人深感遺憾的是，國防部一再宣導性別平權理念，近年來國軍各單位違反性別平權、性騷擾性侵案件仍時有發生。
民進黨市議員高閔琳指出，軍中性騷擾及性平事件頻傳，如今又傳出性侵事件；國防部應嚴辦徹查，強化國軍性別平等意識與性平教育，終止軍中性暴力。
檢視國防部統計，自95年至105年止，軍中性騷擾事件計120件，經調查成立計有118件，而自95年至102年因性侵害案件遭法院判刑者共648件，顯見軍中性侵害、性騷擾問題仍然嚴重以上數字是有被曝光或少數勇敢申訴的案件，而不被起訴，或被掩蓋的黑牌，在國軍中何其的多，相信黑數可能至少十倍以上，難以想像，軍中受性侵的人有多少?
本刊認為應加強國軍各級單位認真落實執行「性別平權」政策，讓性別平權在軍中全面落實。針對相關法規內容，包括「國軍內部管理工作教範」及「國軍人員性騷擾處理」等，對所屬加強宣導，並貫徹營規管理與門禁管制，主動查察未嚴守男女分際者，對於肇生不當情事者，要依法究辦，未設法者亦將給予行政重處，台灣需要終止軍中不公不義的性侵情事。
當女權不等於女拳 如何衡量性別平等？
女性權益一直是近現代的重要課題，當女權運動在先進社會取得一定成果的時候，人們漸漸淡忘歷史上女性遭受到不平等、性暴力對待等情形，近現代如何藉改善司法及文化走向「男女平等」，就此反思．所謂性別平權，並不是質疑否定男性的能力，也不只是在強調爭取女性的潛能發揮。性別平權的真諦，必然使所有人都有成就自我的機會，所有人都可以適性發展，都可以築夢成真。政府力推「人盡其才，不分男女」，才有愈來愈多女性加入軍、警、消防人員等行業，也證明兩性平權的努力在台灣已具體有成了．
