鼓勵當員工?創業為什麼退流行了?

鼓勵當員工?創業為什麼退流行了?

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文:錢逢鳴

台灣在過去十年一直流行創業的風潮,不論民間或政府都一直鼓勵年輕人創業,不少人也都懷著一個邁向美國矽谷的夢想,也許是因為賈伯斯創立蘋果電腦公司的成功,讓創業在一時間成為全民熱潮。

根據FINDIT平台統計,從二〇一〇年至二〇二一年三月止,台灣新創企業共計四千二百七十九家(依據商業司登記排除解散、暫停營業等狀態之公司),以成立時間來觀察,二〇一四年為新創企業設立的高峰,單一年度設立的新創企業有五百五十二家;二〇一四年至二〇一七年間也都維持在五百家以上的水準,二〇一八年以後則有逐年下滑的趨勢,至二〇二〇年度僅剩一百三十八家新創公司的創立。

創業的困境和條件

公司創立之初通常會考慮市場環境和產品方向,這直接決定了企業的生存條件,再根據人才、資源的分布等外在因素,影響新創公司的發展,最關鍵的問題還是創業者的判斷和整合創新的能力。台灣屬於工業產業較強的國家,這是先天存在的市場環境優勢,但在品牌創造力和品牌外銷、行銷公關、市場分析等能力就相對匱乏,甚至有許多的新創產品根本沒有考慮到國際市場,變成只鎖定本土市場的限制型創業,多數創業者沒有善用台灣工業的優勢進行創新開發,國家政策的輔導也不夠精準專業,讓大多數新創企業無法正確發展。

據國內媒體調查,逾四成民眾曾想過要創業,但真正付諸行動的僅不到一半。台灣正面臨缺乏創業能量、創新發明雖多,但創業微型化、不夠國際化和缺乏知識科技內涵等創業困局。

壓跨創業潮的最後一根稻草

近兩年全球經濟遭受疫情打擊,在加上新創企業的存活率不到十%的條件,成為壓跨創業夢想的最後一根稻草,讓過去十年的大創業潮極速退流行,本來懷抱創業夢的創業家開始打消創業的念頭,而思想本就傳統保守的台灣社會普遍鼓勵大家當「員工」,勞工權力意識抬頭的情況下,創業已不再是年輕人嚮往的選擇。

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