文：陳怡瑄
今年初資誠會計師事務所發布一份對國內企業CEO之調查報告─「2022臺灣企業領袖調查報告：成功企業新定義」。該調查其中一個問項是企業是否承諾淨零碳排，調查結果顯示全球有二十二％企業已做出淨零碳排承諾，臺灣企業比重僅九％，而在臺灣九％的企業中，金融業占比達三十二％，顯示金融業對這方面的認知已較其他產業超前。
該調查另一個問項是企業承諾淨零碳排的最大動機，全球有六十九％的企業是為了降低氣候風險，而臺灣企業減碳承諾的動機主要是遵循政府法令規定，比重達六十％，顯示臺灣與國外企業宣示淨零碳排的初心有所差異，國內企業是基於法令遵循而節能減碳，國外企業則是自發性地認知到氣候變遷帶來的風險。
此外，該問題有另一個選項是企業承諾淨零碳排有助於吸引或保留員工，臺灣企業勾選這個選項的比重只有十九％，但全球企業有四十八％勾選這個項目，顯示臺灣企業可能沒有注意到一九九○年代出生的Z世代對於環境正義的重視。
上述兩項調查結果顯示國內企業及金融業推動ESG及淨零減碳，從觀念到實踐的路上還有需要持續努力及改進的空間。
金管會主委黃天牧期待ESG及永續發展對金融業及企業而言，不僅僅是一個觀念或潮流，或是法規遵循，而是公司永續經營的根本，需要由上而下，將ESG及永續議題納入整體目標及策略中，並實踐於企業的核心業務，再由內而外，串聯客戶及合作夥伴共同致力於永續轉型，對金融業來說就是投、融資對象，對產業來說就是上下游供應鏈，最後再進一步影響到其他利害關係人及公眾。運用供應鏈及投資人影響力，以大帶小，打造一個完善的永續發展生態系。
