韓國瑜黯然離開高雄，卻仍然是茶餘飯後的熱門話題，尤其他的市政團隊更是焦點，褒貶都有，但是對照補選市長陳其邁的用人原則，頓時會對韓國瑜感到噓唏不已。
文：喬偉
韓國瑜引以為傲的市政成績，路平燈亮水溝通最為朗朗上口，引申出來的意思，就是他有識人之明；但是相反的意見，卻是韓國瑜根本翻臉無情，所以常將人才當作用過就丟的衛生紙，前高雄縣長楊秋興就是明白的例子。
棄楊秋興卻聘用司機 ？
楊秋興曾是五星級縣長，九年任期的行政經驗，絕對比韓國瑜後來任用的市政班底來得豐富，加上競選期間賣力輔選，原以為可以向陳菊報一箭之仇，不料後來卻反目成仇，原因是韓國瑜沒有晉用楊秋興出任副市長。
如果不敢大膽起用人才，可以說是保守，不過匪夷所思地，讓港務局退休司機當上等於十二職等公務員的顧問，能說韓國瑜沒有膽識嗎？
所以，韓國瑜不同凡響的用人原則，當然引起猜測，夫人干政就是其中一項，因為勝選後的市政團隊名單，完全不同於後來宣布，尤其新聞局長王淺秋空降到人生地不熟的高雄，後來證明根本無法扮演稱職的市政化妝師，因此才有後事之明，認為如果由在地媒體人李義掌管宣傳，韓國瑜不會在後期受到圍剿，而無還手之力，其中人事更迭的原因，就是夫人干政的結果。
顯然，韓國瑜的用人原則，仍然不脫國民黨醬缸文化，就是一旦得勢，過去的人情就完全拋諸腦後，分析其中原因，可能是國民黨傳統就擔心舊識，因為知之太深，不願意讓往事影響到未來的前途。
國民黨畏首畏尾、民進黨用人唯親
對照後來補選的現任市長陳其邁，用人原則就顯得有情有義，甚至可以說「用人唯親」。不過，陳其邁的「親」絕對不是自己的親戚，相反的，上任五個月，最為人津津樂道的，就是陳其邁完全禁止他父親陳哲男干預市府人事，而陳哲男也潔身自愛，沒有踏入市府。陳其邁認定的「親」，說的是曾經共事過的舊識，包括部屬，甚至連野百合學運的伙伴都是「親」。
所以，即使他的立委服務處已解散許久，但是陳其邁掌政後，立刻安排前服務處主任陳鳳嬌到市長室任職，最近更安排出任相當於局長政務官職位的工商策進會總幹事；甚至，就連不是嫡系，而是立委趙天麟子弟兵的張以里都得到拔擢，出任青年局長，只因為張以里於2018年在競選總部輔選過，雖然陳其邁當年失利，但是卻沒有遷怒輔選人員，反而繼續重用他們。
陳其邁不但用人唯親，而且是大手筆，張以里為陳其邁輔選時，領取的人事費用就高達三十二萬元，而嫡系陳鳳嬌的人事費用為五十二萬八千元，說明陳其邁令人折服的用人原則。
雖然同樣的人事，藍綠卻是兩樣情，國民黨畏首畏尾，民進黨卻用人唯親，究竟誰才是為民服務？要看陳其邁以後的施政滿意度，才能判別。
